Decembra lani je bil v konstrukcijskem birou za kemijsko avtomatiko objavljen članek o stanju stvari, skrajšano kot KBKhA. To podjetje je eden od stebrov naše vesoljske industrije, saj razvija in izdeluje raketne motorje za lansirna vozila Proton-K, Proton-M, Soyuz-2-1b in Angara. In tudi za številne ICBM, ki so še v službi oboroženih sil RF.
KBKHA: vam ne bo treba spet obžalovati protona?
V tem članku sem izrazil, recimo, zaskrbljenost zaradi dogajanja v podjetju. Pisal je o kadrih, ki jih lahko izgubi naša vesoljska industrija.
Minilo je šest mesecev in spet sem se odločil poizvedovati o stanju stvari. Čisto normalna želja. Danes se je ta skrb spremenila v zaupanje. In zato.
Od 1. junija se načrtuje zmanjšanje v KBKhA. Obljubljeno že decembra. 15-20%. V podjetju je ta številka velika. Kot sem že rekel, iz uprave ne odpustijo "učinkovitih menedžerjev", ampak delavce iz trgovin in testnega kompleksa.
In starejši niso odpuščeni. Odpuščajo mlade. Kot mi je povedal eden od tistih, ki so spadali pod to odpuščanje, je do njega prišel vodja trgovine in mu naravnost predlagal: "Odpustili vas bomo pri odpuščanjih. Mladi ste, našli boste službo. Priimke seveda izpustim) Odpustil jih bom. Do upokojitve imajo še leto in pol …"
In mladi odidejo. Mimogrede, z veseljem odidejo. Ker so marca in aprila ljudje prejemali "golo plačo", to je 14-17 tisoč rubljev. Vsi so pozabili na bonuse, dodatke in drugo. Za obdelavo in po uradnem času se zaračunajo samo stroški. Toda s predelavo je seveda v obratu boj, popoldanski čas (testi) pa izključno za odlagališče.
Eden od mojih decembrskih sogovornikov že dela v drugem podjetju v mestu. In z njim se bomo o rastlini malo kasneje zelo podrobno pogovarjali. Druga hipoteka (natančneje, nezmožnost njenega plačila) je bila pripeljana toliko na kozmodrom Vostochny. Tam hidravlični inženir z izkušnjami v vesoljski industriji stane 55 tisoč.
Kaj pa tako imenovani "učinkoviti menedžerji" ponujajo delavcem?
Ponujajo zelo zanimivo stvar.
Odpuščanje ljudi, seveda, sprosti nekaj denarja. Kam bodo šli? Delno za dvig plač. In delno - za bonuse in izplačila nadure.
Jasno je, da če se od 5 odpustijo trije, se delo ne bo zmanjšalo. In to morate še storiti. V skladu s tem je tu zgoraj omenjena nadura. To pomeni, da bo človek delal več in v najboljšem primeru prejel toliko kot leta 2014, česar se zdaj spominjajo v KBKhA s spoštovanjem.
V redu, če je podjetje proizvajalo likalnike ali klobase. Govorimo pa o raketnih motorjih za vesoljske ladje. Kako bo, čeprav bo izkušeno, a že staro osebje, ki stalno dela nad normo, zagotovilo ustrezno kakovost?
Izkušnje in spretnost so zelo pomembna podrobnost. Ampak ne v primeru, ko 55-58 letni moški pluje kot mladenič. Eno in pol izmene in med vikendi. In oral bo, nikamor ne bo šel. Družina ni odpovedana. Mimogrede, tudi upokojitev.
Nekakšno kmetstvo iz "učinkovitih menedžerjev". Očitno se je gospod Kamyshev odločil, da bo primer organiziral kot v svojem nekdanjem CenterTelecom. Morda je tam imel pozitiven učinek, vendar so telefonske komunikacije in raketni motorji še vedno različne stvari. Zdi se mi.
Zato me čez šest mesecev naslednja novica o katastrofi med vzletom naslednje rakete ne bo zelo presenetila. Za to obstajajo vsi predpogoji. In to, milo rečeno, ni spodbudno.
Toda poglejmo v prihodnost. Pet let. Konec koncev bo prej ali slej prišel čas za odhod upokojencev. In karkoli bi lahko rekli, v tem načinu ne bodo mogli delati. Odšli bodo. Prišel bo v pokoj in odšel.
Postavlja se vprašanje: kdo je naslednji?
Kdo bo naslednji sestavil motorje? Diplomanti naše politehnične univerze? Mimogrede, cenjena univerza, tudi v državnem merilu. Dobavitelj osebja za številne "zaprte" tovarne. Ni smešno. Malo je verjetno, da bo trenutna številka 15-17 tisoč rubljev koga zanimala. Pa tudi možnost dela ob vikendih in ponoči za premijo 3-5 tisoč.
Ne vem, kaj gospoda "učinkoviti menedžerji" načrtujejo v KBKhA. Mogoče najeti gastarbajterje, morda kaj drugega. Vsekakor pa nočem poslušati, kaj bi mi lahko odgovorili na ta vprašanja. Kajti to bodo izključno besede ljudi, ki so v vesoljski industriji popolnoma nesposobni.
In ljudje odidejo. Težko je reči, ali se bodo čez nekaj let odločili vrniti nazaj. Ker so bili moji sogovorniki povabljeni v veliko vojaško podjetje z dostojno službo in dobro plačo. In tako je bilo do leta 2015. In zapustijo nerazumljivo pisarno, kjer pljuvajo po vsem. Vključno s tem, kaj se bo zgodilo jutri.
Gospod Rogozin, zakaj še niste v Voronežu?
Mimogrede, bralce opozarjam na dejstvo, da v ZDA, kamor danes hodi vsak četrti motor iz KBKhA, že kričijo, zlasti vojaško, o nujnosti izdelave svojih motorjev in hitreje. Ali ne zato, ker so tako navdušeni, da se zavedajo, kaj se dogaja?
Zelo težko pravilno ocenim, kaj se dogaja. A dejstvo je, da vodilni proizvajalec raketnih motorjev danes ali bolje rečeno od 1. junija izgublja svoje osebje. Izgubil prihodnost. S tem je tudi naša vesoljska industrija prikrajšana za svojo prihodnost.
Če ne spremenite situacije, potem … ne bi hotel postati prerok.
Morda je moje mnenje, sestavljeno iz pogovorov z odhajajočimi zaposlenimi v KBKhA, nekoliko neprofesionalno in pristransko. Zato sem se z nekaterimi izmed njih dogovoril za širši intervju. Naj vsem povedo, kako so prišli v obrat, kako in zakaj so odšli.
Nadaljevanje bo sledilo v zelo bližnji prihodnosti.
