Pred časom smo pisali o položaju, ki je nastal v tovarni transportnega inženiringa v Omsku. Naj vas spomnim, da so ta podjetja po korporativizaciji postala del NPK Uralvagonzavod. Težave družbe in njene finančne težave so prisilile vodstvo tovarne, da se je odločilo za optimizacijo proizvodnje in zmanjšanje dela livarne. Taka odločitev bi privedla do zmanjšanja večine delavcev v tej proizvodnji.
Mediji, vključno z "VO", so se postavili na stran delavcev tovarne. Društvo delavcev je aktivno podpiralo ukrepe Medregionalnega sindikata. Poleg tega so razmere na Omsktransmašu prerasle v razpravo o stanju obrambnega kompleksa kot celote. Bralci so v svojih komentarjih podali ogromno primerov dogajanja za zaprtimi vrati drugih obrambnih podjetij.
Posledično je vodstvo tovarne našlo pot iz slepe ulice. Razumem, koliko je stalo generalnega direktorja Omsktransmasha Igorja Lobova. Toda to je z mojega vidika dobro opravljeno delo. To je delo generalnega direktorja. To pomeni, da je oseba na svojem mestu.
Zmanjšanj ni bilo. Delavci, razen tistih, ki so odnehali, ne da bi čakali na konec spora, so ostali v tovarni. Izpolnjene so bile celo zahteve za preračun plač. Res je, da so morali delavci za to iti na inšpekcijo dela.
Dejstvo je, da so bila dodatna plačila za delavce livarne na Omsktransmašu vključena v plačo. Zaradi tega delavci niso več videli, koliko bonusov je bilo konec meseca. Inšpektorat za delo se je odločil za preklic takšnega obračunavanja in je družbi JSC naložil globo.
Izkazalo pa se je, da so se premije s pojavom ločene vrstice dodatnih plačil znižale za rezultate četrtletja in leta. Preprosto zato, ker so bili obračunani kot odstotek plače. Skratka, aktivisti MPRA so se izkazali za slabo dobro pripravljene. In odločitev je narekovala "na čustva", ki so jih igrali delavci.
"Delavci preprosto niso predvidevali, da bi se zaradi izključitve škodljivosti iz njihove plače njihov dohodek zmanjšal," je to zgodbo komentiral aktivist MPRA Kirill Sergeev. Tako se zgodi.
Toda vodstvo tovarne je dolžno vse predvideti. In predvideva. Poleg tega se mi zdi, da je zgodovina spora učila, da je treba odločitve, zlasti kardinalne, ki zadevajo mnoge ljudi, sprejeti po temeljiti razpravi z ljudmi. Takih konfliktov potem ne bo. Potem ne bo treba vmešavati visokih uradnikov, da bi pomagali.
"Vedno smo pripravljeni razpravljati o racionalnih predlogih, ki bodo izboljšali delo našega podjetja, delovne pogoje naših zaposlenih pa udobnejše," je povedal Igor Lobov, generalni direktor podjetja Omsktransmash. ljudi, ki se ne morejo odločiti, kaj hočejo. " To je poročala tiskovna agencija "Novy Omsk".
Na splošno lahko rečemo, da so razmere v podjetju rešene. In interakcija uprave s sindikatom je zdaj dobila popolnoma delovni, nekonfliktni značaj.
In zdaj za dobro. Omsktransmash je že sredi decembra izpolnil državno obrambno naročilo! Dokončano 100%. Zadnja serija posodobljenih T-72 je bila poslana v enote in pododdelke oboroženih sil RF. Stroji, ki so se po posodobitvi vrnili v obratovanje, so malo podobni tistim, ki so prispeli v podjetje.
Taktično -tehnične značilnosti tankov so se bistveno izboljšale. Vozila so dobila novo pogonsko enoto, izboljšano pištolo, večkanalni pogled novega strelca in izboljšano zaščito. Mislim, da nima smisla vse naštevati. Vendar bom omenil eno značilnost tankov Omsk. Rezervoar je postal veliko varnejši! Vgrajen je bil reaktivni oklepni sistem za zaščito pred orožjem za množično uničevanje. Inštrumentni kompleks PKUZ-1A, sistem hitre gasilske opreme, naredi tank skoraj neranljiv.
Poleg tega je obrat izpolnil vse svoje obveznosti glede vzdrževanja vzorcev oklepnih vozil v službi vojske.
In delo na drugih področjih je v polnem teku. Pravkar smo končali testiranje serijskega amfibijskega transporterja PTS-4. Uspešno smo zaključili. Rastlina živi!
Delo tovarniških delavcev je bilo letos ocenjeno na najvišji ravni. Nagrade so zasijale na skrinjah treh predstavnikov rastline. Medaljo "Za delovno hrabrost" je prejel oblikovalec Valery Voloshin, vodja oddelka za sisteme posebne električne opreme. Sergej Čukhin, vodja oddelka za električno opremo, je prejel medaljo "Za krepitev bojne skupnosti". Medaljo Mihaila Kalašnjikova je prejel namestnik vodje montažne delavnice Anatolij Permyakov.
Ko se leto konča z dobrimi novicami, je v duši lahkotno. Razumem, da bo prihodnje leto spet prineslo težave, konflikte, poraze … Prineslo pa bo tudi zmage, nepričakovane odločitve, nove prijatelje. In naš kompleks obrambne industrije, ne glede na to, kako težko mu bo danes, bo jutri popolnoma zravnal ramena. Izpolnjevanje načrtov bo postalo norma, ne pa vzrok veselja.
Verjamem v to.
