Predmet razmišljanj je danes poseben. Poseben, ker se dotakne ali se je enkrat dotaknil neposredno nekaterih bralcev. Znane reforme nekdanjega obrambnega ministra Rusije Serdyukova so namreč na področju opremljanja vojske. Tiste reforme, ki so privedle do zaprtja številnih vojaških univerz. Zaposlovanje preostalega dela je postalo fikcija. Fantje, ki so že od otroštva sanjali, da bi postali častniki ruske vojske, so bili prisiljeni opustiti svoje sanje.
Reforma je postala bolj tragična za mnoge že služene častnike vojske in mornarice. Ljudje, ki so pogosto šli skozi lonček vojne ali sodelovali v vojaških spopadih, so bili preprosto izključeni iz vrst vojske. Upanje v prihodnost je propadalo. Uničene so bile družine. Za mnoge se je svet sesul. V starosti 30-40 let se je človek znašel brez perspektive v življenju. Kapetani, majorji, polkovniki so se spremenili v civilne "novince".
Pogovori o tem, da so znanje in izkušnje takih ljudi preprosto potrebni državi, so se hitro spremenili v pravljico. Po prvem razgovoru z delodajalcem. Drugič, tretji … Ja, potrebujemo vas … Takšni ljudje so za nas samo zaklad … Poklicali vas bomo … Dejansko, zakaj mlad, napredno usmerjen poslovnež, štirideset let, ne bi mogel samo misliti, ampak tudi ukazovati podrejenemu? Še več, Bog ne daj, kdo ve, kako izraziti svoje stališče? Sliši se znano?
In očitno ni bilo dovolj varnostnih struktur za vse.
Hitro zmanjšanje vojaških enot je prikrajšalo možnosti služenja in mladih poročnikov. Spomnite se, koliko diplomantov vojaških univerz je takoj po diplomi odšlo v "civilno življenje". Samo niso podpisali pogodbe. Še več, koliko tistih, ki so podpisali pogodbo, je zapustilo "kapitane". Kapitan je danes verjetno najbolj priljubljen čin med upokojenimi častniki.
Tisti, ki so imeli srečo služiti v evropskem delu Rusije, v velikih mestih, so se nekako uspeli prilagoditi. Razvoj poslovanja in hitra rast novih podjetij sta dali vsaj nekaj upanja za delo. In tisti, ki so služili v Sibiriji in na Daljnem vzhodu? In kaj jih je zadržalo?
Stanovanje v vojaškem mestu stran od običajnega življenja? Priložnost za delo in dobro plačo? Popolne vremenske razmere? Obeti za otroke? Žal večina tega sploh ni imela. In policisti so tisoče zapustili to regijo. Nisva odšla, ker sta bila strahopetna. Odšli so, ker država čez noč tega ni potrebovala.
Veliko častniških mest je bilo ukinjenih. Namesto njih so bila uvedena delovna mesta za civilne uslužbence. Popolnoma razumem mame in očete, ki so veseli, da v vojaški kantini vidijo civilne kuharje. Civilisti bi morali biti bolj usposobljeni kot "vojaki". Kdo pa bo v primeru prerazporeditve enote ali podenote nahranil vojake? Civil je »privezan« na hišo, na kraj. In ni prisegel. Normalno delo, nič več.
Zahvaljujoč Serdyukovu je ruska vojska izgubila več kot 200.000 častnikov. 200 tisoč ljudi, ki so izgubili jedro, ki je bilo smisel njihovega življenja. Poleg tega so večino odpuščenih vrgli na ulico pred delovno dobo, potrebno za prejem pokojnine.
Ne govorimo o tistih častnikih, ki so se dejansko upokojili. Čeprav jih je bilo zelo, zelo veliko. Štab, vojaška registracija in drugo. Govorimo o tistih, ki so imeli nižje položaje in niso imeli toliko zvezd na epoletah.
Število kapitanov (in to je le najnujnejši člen v vojski - poveljniki čet, baterije) se je skoraj prepolovilo (1, 8, natančneje). Poveljnike enot so "temeljito izločili". Polkovnike so zmanjšali za 5 -krat. Podpolkovniki 4 -krat.
Posebej sem navedel podatke o tej povezavi v vojski in mornarici. Vsak vojak razume: to je hrbtenica vsake vojske. Tisti, ki so neposredno vpleteni v sovražnosti ali razvijajo bojne operacije. Tisti, ki so v resnici že postali častnik, in ne v činu.
A s polkovniki je malo lažje. Zmanjšani so ne le deli, ampak tudi kontrole. Zato so trpeli polkovniki.
Toda v začetni fazi je bila ideja kar dobra. Spomnite se, koliko visokih častnikov je služilo na univerzah, vojaških vpisnikih, v tovarnah in v drugih ustanovah. Koliko častnikov je bilo "ker so plačani za položaj in za čin". Predlagano je bilo natančno zmanjšanje teh položajev. V bližini vojske. Ampak … Predlagano je bilo odrezati tiste, ki naj bi bili odrezani. In potem so od pravih poveljnikov poleteli naramnice. Vojaške enote so začele izvajati "ukaz".
Zdaj, ko smo spoznali, da je moč, vključno z vojaško močjo, pomemben del neodvisnosti, država poskuša nekako popraviti situacijo. Vpis kadetov na vojaške inštitute in akademije se je dramatično povečal. Denarni dodatek za vojake se je povečal na sprejemljivo raven. Gradijo se vojaški tabori s popolnoma sodobnimi življenjskimi pogoji. Za karierno vojaško osebje se rešujejo stanovanjska vprašanja s hipoteko.
Toda danes v ruski vojski strašno primanjkuje častnikov. V vseh vojaških okrožjih. A predvsem na vzhodu. Na tisoče prostih častniških mest. In kjer so oficirji najbolj potrebni. To je povezava voda in čete. Ti isti poročniki in zvezdniki, ki so stalno z vojaki. Moč vojske je odvisna od znanja in sposobnosti usposabljanja teh poročnikov. In prav oni vodijo vojaka v boj. Od ramena do ramena. Skupaj celo umreta.
Nekateri bralci lahko ugovarjajo. Vojaške univerze so dramatično povečale vpis. Ja, so. In to je res pomembno. Šele zdaj je treba to povečanje upoštevati iz "reforme" Serdyukova. Naj vas spomnim, da je bilo leta 2011 na vojaške univerze v Rusiji sprejetih 1.160 ljudi. Točno tako. Nekaj več kot tisoč kadetov za vso vojsko. Za skoraj milijonsko vojsko.
Ko sem na vajah komuniciral z višjimi častniki iz vrst majorja in več, sem pogosto slišal pritožbe glede stopnje usposobljenosti mlajših častnikov. Danes je prišlo do točke, da je izkušen pogodbeni vodnik cenjen bolj kot poročnik. Preprosto zato, ker je kot poveljnik voda / divizije vpoklicni vodnik že precej "pripravljen za uporabo". Za razliko od poročnika.
Postalo je jasno, da je treba stanje nujno popraviti.
Danes gostujoče skupine kadrovskih častnikov iz vzhodnega vojaškega okrožja delujejo v številnih regionalnih vojaških vpisniških enotah. Naloga teh skupin je preprosta - najti in vrniti rezervne častnike, ki so bili v okrožnih enotah odpuščeni iz oboroženih sil. In želijo vrniti ravno mlajše častnike. Ista povezava voda in čete. Tisti, ki imajo danes 30 let, dajte ali vzemite 5.
Pobuda za tak poskus je uradno osebno poveljnika Vzhodnega vojaškega okrožja, generalpolkovnika Sergeja Surovikina. Zakaj uradno? Ker so takšne odločitve vsaj dogovorjene z nadrejenim.
Ali obstajajo možnosti za to idejo? Po uradnih podatkih se je danes na storitev vrnilo približno 600 ljudi. Vsi častniki so razporejeni v vojaške enote in podenote. Ampak…
Poznam več častnikov, ki so "odšli" pod Serdjukovom. Višji častniki. In nobeden od njih se ne bo vrnil v vojsko. Nihče! Samo če vojna. Soljeni z vojaškim znojem v Afganistanu in Čečeniji ne verjamejo, da lahko zdaj normalno služijo. In prepozno je, da bi novoustanovljeno življenje za vojaška taborišča spremenili. Vse je "urejeno".
Najpomembneje pa je, da večina v takšni storitvi ne vidi obetov. Tako zase kot za vojsko. Lahko zavzamete položaj. Bo koristilo le podrejenim? Vsak častnik razume, da je glavna stvar v službi korist. Usposobite vojaka in častnika, da bo sposoben opraviti katero koli nalogo. Terenski častniki so skeptični do "osebja". Tako se je dolgo dogajalo v ruski vojski. Zato se mi zdi, da je vprašanje visokih častnikov danes zaprto.
Prosta delovna mesta, ki so na voljo v tamkajšnji vojaški vpisnici, sem posebej pogledala, večina med njimi - poveljniki vodov. Kdor koli od motorne puške do zdravnika, vključno z mornariškimi častniki. Pogoji so odlični. Toda iz nekega razloga ni čakalne vrste.
Dobro izobraženi, mladi častniki so v nasprotju s »starci« že vstopili v civilno življenje. Mladi se hitreje prilagajajo. Ja, in tudi uči se. Verjetno bodo med mladimi tudi tisti, ki se "niso prilegali". Toda število takih bo minimalno. In ali so res potrebni v vojski?
Problem je ostal. Univerze delajo, kadete zaposlujejo. Danes je ugled vojaškega poklica precej visok. Danes je nemogoče samo usposobiti strokovnjaka v nekaj letih. Orožje in vojaška oprema ne zahtevajo le usposobljenega častnika, ampak osebo, ki resnično profesionalno poseduje to tehniko. In to je pet do šest let študija.
Poveljniki enot in formacij se »zvijajo«, kolikor se da. Naročniki so imenovani na položaje mlajših častnikov. V nekaterih enotah vodom na splošno poveljujejo pogodbeni vodniki. Ampak to je "zamašitev lukenj". Možnost, ko ribe niso ribice in rak. Narednik, še posebej dober vodnik, kot je bilo omenjeno zgoraj, je še vedno deverika.
Kaj je torej pred nami? Prepričan sem, da je kadrovska težava glavobol večine današnjih sedežev. Vzhodno vojaško okrožje je bilo preprosto v najslabšem položaju. In skoraj ni možnosti, da bi "dobili" svežega poročnika z univerze. Mislim, da bi kmalu lahko pričakovali varianto, ki je bila preizkušena že v sovjetskih časih. Diplomanti vojaških oddelkov civilnih univerz bodo zaposleni na delovnih mestih častnikov na četu. "Jakne".
Prosto mesto bo seveda zapolnjeno. Samo kakovost takšnih poveljnikov … En zelo dober vodja velike države je imel prav. "Kadri so vse!" In te kadre je treba zaščititi. Vojska ni stanovanjski urad. Hišnika lahko brez težav zamenjate z drugim. Toda častnik je zelo problematičen.
V sovjetskih časih so bile "jakne" precej pogoste. Poleg tega so nekateri vpoklicani ostali v vojski in v prihodnje odlično služili. Poznam enega upokojenca. Vojski se je pridružil s Taškentskega politehničnega inštituta. V Afganistanu je šlo 7 -krat na prikolico. Upokojil se je kot podpolkovnik. In na prsih nima samo obletnic.
A za pojav takšnih častnikov je potrebna zelo jasna in premišljena kadrovska politika. Pogodbe, sklenjene ob sprejemu v službo, morajo biti dovolj dolge. Najmanj 5-7 let. Naslednja pogodba bi morala dati že nekaj privilegijev. Policist mora biti "pritrjen" v enoti.
Poleg tega je treba nadaljevati rotacijo častnikov v okrožjih. Poveljniki naj ne služijo samo v enem okrožju. Obstajati mora možnost selitve. Tako kot je bilo v ZSSR. Pet do sedem let in bodisi za napredovanje ali v drugem okrožju. Od vzhoda proti zahodu in obratno. Tako obstaja spodbuda za poklicno rast.
V naslednjih dveh ali treh letih bo kadrovska težava, zlasti na ravni poveljnika čete voda, obstajala. Pogodbena vojska, o kateri ves čas poslušamo, zahteva resno usposobljene poveljnike. Poklicni vojak ni nabornik. Njegovo znanje in veščine so veliko višje. To pomeni, da mora biti poveljnik tudi specialist.
Poveljnikom enot in formacij pa bom spomnil staro pravljico: "Morali bi stati samo noč, a dan zdržati." In poročniki bodo prišli. Prišli bodo in stali v vrsti. A na žalost ne jutri, ampak čez nekaj let. Lahko samo upamo in verjamemo, da bodo prišli ustrezno usposobljeni strokovnjaki. Ne lovci, da bi "služili" pogodbo zaradi želenega stanovanja in hitre pokojnine.
Le na takšnih načelih lahko dobimo vojsko strokovnjakov. Strokovnjaki ne v smislu pogodb, ampak v bistvu. Toda to so neposredne možnosti. Vmes je treba poveljnike vodov usposobiti od tistih, ki so. In išče, išče, išče …
