Vojska potrebuje zvezde. Izbor vojakov na tekmovalni podlagi

Kazalo:

Vojska potrebuje zvezde. Izbor vojakov na tekmovalni podlagi
Vojska potrebuje zvezde. Izbor vojakov na tekmovalni podlagi

Video: Vojska potrebuje zvezde. Izbor vojakov na tekmovalni podlagi

Video: Vojska potrebuje zvezde. Izbor vojakov na tekmovalni podlagi
Video: Старомодная комедия (мелодрама, реж. Татьяна Березанцева, 1978 г.) 2024, April
Anonim
Vojska potrebuje
Vojska potrebuje

V Izraelu že več kot 30 let izbirajo najbolj intelektualno napredovane zaposlene obeh spolov za službo v elitni enoti Talpiot.

TALENTI - ZELENA LUČ

Te besede ni enostavno prevesti. Nedvomno je povzeto iz verza nesmrtne svetopisemske "Pesmi pesmi", pripisane legendarnemu kralju Salomonu. "Tel" se prevaja kot "hrib" in "piyot" pomeni "usta". Izkaže se kot hrib, na katerem se vse ustnice obrnejo k molitvi. Vendar se v izrangu izraelske vojske "talpiot" nanaša na "elito". Ni presenetljivo, da je to beseda, ki jo uporabljajo IDF (Izraelske obrambne sile) za opis kurikuluma in ki, kot menijo njeni razvijalci, "ne uporablja le mišic, ampak tudi možgane za lokalne intelektualce v vojaški dobi".

Elite Talpiot je bil ustanovljen leta 1979 na pobudo brigadirja rezerve Aarona Beita Halahmija. Poleg tega se "zvezdniški ansambel vojaških intelektualcev" ni pojavil takoj. Kot pravi sam Beit Halahmi, sta se leta 1974 k njemu obrnila dva profesorja s hebrejske (hebrejske) univerze in predlagala oblikovanje programa usposabljanja, ki bi koncentriral prizadevanja najsposobnejših raziskovalcev. Predvidevalo se je, da bodo ti mladi ljudje lahko razvili najnaprednejše tehnologije za IDF. Pripravljalna dela so trajala dolgih pet let. Beit Halahmi ne skriva dejstva, da je bilo treba premagati številne birokratske ovire. Nasprotniki formacije Talpiot so trdili, da nima smisla privabljati mladih k znanstvenemu delu v vojski takoj po šoli, tudi če so zelo nadarjeni, vendar nimajo časa za temeljno izobrazbo na univerzah ali fakultetah. Vendar sta Beit Halakhmi in njegovi sodelavci menili, da je treba že v vojaški dobi usmeriti nadarjene mlade k raziskovanju na vojaških področjih. To idejo je aktivno podprl generalpodpolkovnik Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), ki je leta 1978 zasedel mesto načelnika Generalštaba IDF, sin domačinov Rusije, ki mu je pravo ime Orlov. Prav on je dal - prosim, bodite pozorni na trajanje - zeleno luč devetletnemu programu usposabljanja za "zvezde" vojske.

Jasno je, da so ob upoštevanju dejstva, da je bil vojaški rok v Izraelu za mlade moške in je tri leta, za dekleta - dve, pa so se izbrane "zvezde" dejansko ukvarjale z univerzitetnimi programi in dokončanje službe je sovpadalo z visoko izobrazbo. Poleg tega so številni "zvezdniški" kadeti programa Talpiot prestopili prvo diplomo in takoj postali mojstri in zdravniki.

32 let je program Talpiot, ki je nastal pod okriljem letalskih sil in Urada za razvoj orožja in tehnološke industrije (UROiTP), letno usposabljal in izvajal raziskave od 25 do 30 novakov, tako fantov kot deklet. Kandidati, izbrani za ta program, so morali izkazati ne le najvišjo oceno IQ, ampak tudi resno motivacijo in nesporne vodstvene lastnosti. Večina rekrutov, ki upajo, da bodo vstopili v ta program, že prihaja na izpite z "izjemnimi šolskimi rekordi".

Po besedah Beita Halahmija je "letno le 1,5% od tisoč vojakov, ki imajo enaka" izjemna priporočila ", sprejetih v program Talpiot. Ne moremo se spomniti stavka, ki je postal aforizem Sun Lutanga (1860-1933), slavnega mojstra notranje šole kitajskih borilnih veščin: »Najti dobrega učitelja ni enostavno, dobrega učenca je še težje."

John Hasten, strokovnjak za elitne vojaške programe usposabljanja, avtor članka "The Talpiot Factor", objavljenega v izraelskem časopisu v angleškem jeziku Jerusalem Post, meni, da "takih programov na svetu ni več".

OD VOJSKE DO PROFESORJA

Podatki o vojaškem razvoju tistih, ki so opravili program Talpiot, so zaupni. In drugače ne bi moglo biti - vojska je dolžna varovati svoje skrivnosti. Kljub temu pa je mogoče o kakovosti in pomenu tega razvoja presoditi posredno po dosežkih diplomantov teh devetletnih programov na povsem civilnih področjih, saj vsi diplomanti niso želeli ostati v vojski vse življenje. Na primer, Guy Shinar, zdaj ugledni raziskovalec bioloških sistemov, ki je doktoriral iz fizike na znamenitem inštitutu znanosti Chaim Weizmann v Rehovotu, mestu, ki hkrati velja za izraelski Cambridge in Oxford. Talpiotov hišni ljubljenček. Dr. Shinar je član upravnih odborov več uglednih izraelskih podjetij, ki se ukvarjajo z oblikovanjem in proizvodnjo medicinskih pripomočkov po vsem svetu.

Leta 2005, ko je bil Shinar star 28 let, se je samo demobiliziral in dokončal program Talpiot. Istega leta je ta mladenič ustanovil takoj uspešno podjetje za proizvodnjo naprav, ki spremljajo vitalne funkcije pacientovega telesa brez pomoči elektrod. Takšna naprava, nameščena pod žimnico, na kateri leži pacient, lahko določi hitrost utripa, parametre dihanja in druge pomembne kazalnike človekove vitalne aktivnosti.

Dr. Shinar odkrito pravi, da je njegovo sodelovanje v programu Talpiot pomembno vplivalo na njegovo uspešno kariero kot znanstvenik. V pogovoru z Joshom Hastenom je Shinar poudaril, da si je po zaslugi tega programa lahko izbral svoje področje poklicne dejavnosti. "Če nameravate delati na področju medicinske instrumentacije, morate postati specialist na širokem področju, se naučiti odlikovati v različnih disciplinah, vključno s kliničnimi znanostmi, medicinskim inženiringom, fiziologijo in celo s pravicami intelektualne lastnine."

Po besedah Shinarja si Talpiotovi "mladi" novaki vzamejo prva tri leta in tri mesece, da zaključijo diplomo iz fizike ali matematike na Hebrejski univerzi. Nadalje vojaki opravijo enoletno in pol vojaško usposabljanje ne v eni, ampak v več enotah, vključno s padališkimi četami, letalskimi silami, mornarico in izvidnico. Po končani tej stopnji usposabljanja se dejanskim diplomantom podeli vojaški čin poročnika in preostali čas službovanja (naj vas spomnim, devet let), se ukvarjajo izključno z raziskovalnimi in po potrebi proizvodnimi dejavnostmi. Dr. Schinar poudarja, da so se prvič kadeti Talpiota ukvarjali z raziskovalnimi dejavnostmi, ne da bi bili častniki, in drugič, po prejemu častniških činov so ti isti kadeti napredovali na najvišje položaje v obveščevalnih enotah, letalskih silah in nekaterih drugih enotah.. Tako je isti zdravnik Gai Shinar pri 22 letih začel služiti v UROiTP.

Šinarjev sošolec, o katerem so podatki popolnoma zaupni, je v isti starosti opravljal zelo pomembno delo na področju natančnega inženiringa. Vendar po besedah Shinarja večina Talpiotovih alumnov izvaja raziskave v biotehnologiji, medicini in drugih instrumentih.

Ofer Goldberg, ki je leto po Shinari zaključil program Talpiot, je trenutno podpredsednik podjetja Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), enega največjih mednarodnih podjetij na lestvici top 10 najuspešnejših tovrstnih podjetij. … To podjetje je specializirano za razvoj farmacevtskih izdelkov in vlaga v nove medicinske tehnologije. Tako kot Shinar tudi Goldberg verjame, da je bila njegova kariera mogoča le zahvaljujoč dejstvu, da je vstopil v program Talpiot.

"Ko strokovno preučujem znanstveno veljavnost in izvedljivost sodobnih medicinskih tehnologij," pravi Ofer Goldberg, "uporabljam analitične metode in spretnosti, ki sem se jih naučil iz programa Talpiot. Dejansko je ta program osredotočen na osnovne sisteme interdisciplinarnega pomena. Zato Goldberg svojo misel nadaljuje z naslednjimi besedami: "V vojski sem preizkušal inovacije v skladu z vojaškimi zadevami, zdaj pa področje tehnologije, s katerim se neposredno ukvarjam."

Goldberg uporablja izraz Talpiot Factor, da poudari odvisnost dosežkov ali kariernega uspeha diplomanta, ki je zaključil ta zahtevni devetletni tečaj. Navaja zanimiv primer. Ko so ga kot podpredsednika podjetja prosili, naj veliko vlaga v podjetje, ki študira kardiologijo, je ponudbo sprejel, nenazadnje tudi zato, ker je direktor tega podjetja diplomant Talpiota.

Ofer Goldberg je ponosen, da njegovo podjetje temelji na domoljubnih načelih. Pravi: "Poleg praktičnih razlogov je za nas posebno pomembno dejstvo, da podjetje deluje v Izraelu."

Kdor je presenetil, ZMAGAL

Ta znana maksima, ki pripada velikemu ruskemu poveljniku Aleksandru Vasiljeviču Suvorovu, danes zveni še posebej aktualno. Jasno je, da je v spopadu s sovražnikom človeški dejavnik primarnega pomena. Resnega sovražnika pa je nemogoče premagati z golimi rokami ali s pomožnim orožjem. V našem času popolne informatizacije so mladi, ki so komaj prestopili mladost, tisti, ki tehnološke inovacije dojemajo na najboljši možen način. Zato je povsem očitno, da bi morali biti vključeni v tovrstni razvoj. Natančneje, ne vsi, ampak najbolj nadarjeni in obetavni.

Zanimivo je, da je v dvajsetem stoletju poveljnik kopenskih enot Reichswehra (nemške oborožene sile v letih 1919–1935, količinsko in kakovostno omejen) prvi poskus ustvarjanja elitnih enot intelektualne vojske, ki bi bile sposobne raziskovati, v začetku dvajsetega stoletja po določbah Versajske mirovne pogodbe iz leta 1919) general Hans von Seeckt (1866-1936). Pobudil je ustanovitev raziskovalnih laboratorijev za nadarjeno vojaško osebje, ki se je pokazalo v znanstvenem delu. Podprli so ga nekateri vojaki, politiki in znanstveniki. Šovinističnim nemškim krogom, ki so pridobivali na moči, pa ni bilo všeč, ko se je izkazalo, da Seecktovo zamisel podpirajo Judje po poreklu - direktor Inštituta za fizikalno kemijo, nobelovec, admiral Fritz Haber, nemški zunanji minister Walter Rathenau in Felix Teilhaber, zdravnik, eden od pionirjev letalske medicine.

Danes poveljstvo oboroženih sil številnih držav postavlja nalogo oblikovanja vojaških znanstvenih enot. Vendar pa v vojskah, ki so bile oblikovane izključno na podlagi pogodbe, v te namene ni mogoče pritegniti 18-letnih novakov, posebej nadarjenih "v zvezi z znanostmi". In razlogi so očitni. Prvič, ker takih ljudi praktično ni in jih nikoli ne bo. Konec koncev, če v državi ni obveznega vpoklica, bodo tisti, ki so šolanje zaključili "še posebej nadarjeni", raje prejeli višjo izobrazbo v vojaški službi. Res je, da je v vojaške znanstvene enote povsem mogoče pritegniti pogodbene uslužbence. Ampak, kot pravijo, bo to "popolnoma drugačna kaliko". Navsezadnje v nobeni vojski na svetu ni vojakov, ki jih predstavljajo mladeniči. To je druga stvar. Tako bo ostrina znanstvenega dojemanja v vsakem primeru drugačna. Tretjič, zelo je dvomljivo, da bodo mlade ljudi z zelo visokim inteligenčnim inteligenco v vojsko zaposlili. To se ne zgodi, navsezadnje navadni mišičasti fantje, ki se ne prijavijo za Nobelove nagrade, raje potegnejo vojak za pas.

Kar zadeva Talpiot, so takšni programi povsem možni v naborniških vojskah. Na primer v ruski vojski. Ni presenetljivo, da se je nedavno v enem od moskovskih časopisov pojavil članek s pretencioznim naslovom: "Vojaki-znanstveniki se bodo pojavili v vojski." Podnaslov istega članka je še bolj impresiven - "Oborožene sile bodo Nobelove nagrajence dvigovale iz obveznikov." In navsezadnje načeloma tega ni mogoče izključiti.

Obrambni minister Sergej Šojgu je dal neposredno ukaz o ustanovitvi "znanstvenih podjetij" v ruskih oboroženih silah, kar bo po njegovih besedah prispevalo k "oblikovanju nove generacije ljudi, ki premikajo vojaško znanost".

Priporočena: