Spremembe v četah niso omejene na dogodke organizacijskega osebja
Proces dajanja nove podobe oboroženim silam Ruske federacije ni povezan le s spremembami v kadrovski strukturi in prehodom ruske vojske iz polkovske organizacije v brigadno organizacijo, temveč tudi s posodobitvijo zakonodajnih, regulativnih in pravni okvir, ukazi in direktive, ki določajo vsakodnevne dejavnosti vojaških enot in podenot. Kakšne spremembe so se zgodile? Za kaj so nove tehnike in smernice? Uredništvo "VPK" je o tem prosilo vodjo glavnega direktorata za bojno usposabljanje in službo oboroženih sil Ruske federacije.
Kot je znano, so se v oboroženih silah Ruske federacije v zadnjem času zgodile globoke strukturne spremembe. Izveden je prehod na enoletno življenjsko dobo. Ob upoštevanju sprememb v naravi oboroženega boja se obetaven sistem oblik in načinov zaposlovanja oboroženih sil RF za obdobje 2011–2020 aktivno uvaja v prakso vojakov (sil). Ustvarja se učinkovitejši tristopenjski sistem upravljanja. Začelo se je intenzivno delo za ponovno opremljanje formacij in vojaških enot z novimi vrstami orožja in vojaške opreme.
KDO JUTRI VSTANE?
A vse to je le vrh ledene gore. Spremembe bodo neizogibno prinesle resne preobrazbe na vseh ravneh vojske, vključno z organizacijo usposabljanja osebja, saj je ena glavnih nalog reforme oboroženih sil nenehno izboljševanje kakovosti bojnega usposabljanja. Danes se načrtuje, da bo ta proces izveden v tesnem sodelovanju z drugimi strukturami oblasti in na podlagi izkušenj oboroženih sil drugih držav.
Za izvedbo te naloge pa je potrebno izvesti celo vrsto ukrepov. Na primer za revizijo pristopov k usposabljanju državljanov Ruske federacije za vojaško službo in revizijo smernic. In tudi uvesti nove metode usposabljanja v čete in izboljšati sisteme za usposabljanje poveljnikov za častnike in vodnike. In vendar se v razmerah prehoda na vojaško službo z 12-mesečnim služenjem vojaškega roka zdi, da v ospredje prihaja predhodno (predpogojno) usposabljanje mladih.
Trenutno se v izobraževalnih ustanovah DOSAAF državljani v pripravljenosti izobražujejo v več kot 40 vojaških specialitetah. Obseg se je v primerjavi z letom 2007 povečal več kot dvakrat - več kot 160 tisoč ljudi na leto. Toda kakovost je do nedavnega ostala izjemno nizka. Tako specialisti MTLB in BTR, usposobljeni v DOSAAF, niso imeli zadostne stopnje strokovne usposobljenosti in so ob imenovanju na položaj potrebovali dodatno usposabljanje neposredno v vojaških enotah. Manjka tudi zanimanje mladih samih.
Za učinkovito delovanje sistema je treba pojasniti sezname specialnosti, za katere je DOSAAF ob upoštevanju razpoložljive usposobljenosti in materialne baze zagotovljeno usposabljanje strokovnjakov, ki lahko začnejo opravljati svoje uradne naloge v čete brez dodatnega usposabljanja.
Da bi povečali zanimanje mladih za razvoj vojaško -registracijskih posebnosti, ki nimajo civilne usmerjenosti, se razpravlja tudi o vprašanju njihove pridobitve druge (civilne) posebnosti. Veliko pozornosti namenjamo življenjskim razmeram. In za usposabljanje v specialnostih, povezanih z vzdrževanjem zapletene radio-elektronske opreme, obstaja naslovni poziv za državljane s posebnostjo, povezano z vojaškim računovodstvom (radijsko inženirstvo, izdelovanje instrumentov itd.), Ki jih pošiljajo na usposabljanje v vojaške enote.
ODOBRENJE NOVIC
Toda usposabljanje pred naborom je le ena stran medalje. Danes je že jasno: brez nove ideologije usposabljanja vojakov in namenskega uvajanja novih metod v proces usposabljanja so vse spremembe in preobrazbe nemogoče.
Lani in v zadnjem obdobju tega leta so oborožene sile revidirale več kot 60 temeljnih vodilnih dokumentov. Naštejmo le nekatere.
Najprej so bili ustvarjeni in izvedeni novi programi bojnega usposabljanja, ki opredeljujejo tako splošna kot posebna področja skupnega usposabljanja. Posledično so stopnje usklajevanja enotne za vse enote, na katerih se oblikujejo skupne oblike in metode usposabljanja (skupinske vaje in taktični sestanki, poveljniško-štabne in taktične vaje, konference itd.), Kar omogoča pripraviti podenote in formacije za ukrepanje do določenega roka v različnih pogojih bojne situacije. Ti programi so precej prilagodljivi in poveljnikom dajejo široke možnosti pri delu s podrejenimi, odvisno od njihove stopnje usposobljenosti.
Za taktično raven poveljevanja je bil tudi nov Priročnik o bojnem usposabljanju v oboroženih silah. Sistematizira pristope k organizaciji usposabljanja, določa odgovornosti uradnikov formacij (vojaških enot) za vodenje in zagotavljanje bojne usposabljanja ob upoštevanju sodobnih zahtev. Podrobneje razkriva vlogo podčastnikov pri usposabljanju vojakov (mornarjev) ob upoštevanju povečanja njihovega pomena v reformirani vojski, posebnosti organizacije in izvajanja vaj daleč od krajev stalne napotitve in mednarodnih vaj., pa tudi vprašanja celovite podpore usposabljanju.
Danes se bliža zaključek priročnika o usposabljanju za gorsko življenje v oboroženih silah Ruske federacije, osnutek novih splošnih vojaških predpisov.
S prehodom oboroženih sil na novo podobo se je razvila stabilna praksa sodelovanja s športnimi zvezami. To je najbolj jasno izraženo pri usposabljanju gorskih enot z vključitvijo Ruske planinske zveze in pri poučevanju učinkovitega streljanja iz osebnega orožja s sodelovanjem predstavnikov Praktične strelske zveze.
Na podlagi metod poučevanja hitrega streljanja vseslovenske športne javne organizacije "Federacija praktičnega streljanja" ter pozitivnih izkušenj, ki so jih v zvezi z usposabljanjem ognjene moči nabrale posebne sile Ministrstva za obrambo, Ministrstvo za notranje zadeve in FSB Rusije je razvila metodologijo za poučevanje praktičnega streljanja, ki omogoča usposabljanje vojakov v kratkem času za vodenje tesnega ognjenega boja na gorskem in gozdnatem terenu, razvoj mest in omejeno vidljivost.
Razvit je bil nov model in organizacija telesne vzgoje, katere značilnost je uporabna usmerjenost in razvoj množičnega športa. Novi priročniki upoštevajo posebnosti usposabljanja vojaškega osebja za določeno posebnost. Postavljen je tečaj za čim večjo intenzivnost pouka in pogostost njihovega izvajanja. Pouk telesne vzgoje v vojaški enoti zdaj poteka 4-5 ur na dan. V vsakodnevni rutini je tudi popoldanski čas za sprostitev. Pojavila se je nova športna uniforma, sekcije so začele delovati. Vsak vojak ima zdaj možnost, da se dodatno vključi v izbrani šport. Upamo, da bo izvedba sprejetega modela v bližnji prihodnosti omogočila dvig ravni telesne pripravljenosti v četah in okrepila zdravje vojakov. In glavna stvar je rešiti glavno nalogo: povečati bojno učinkovitost oboroženih sil.
Ob upoštevanju izkušenj leta 2009 in nalog, ki so bile zastavljene v študijskem letu 2010, smo se tudi na nov način lotili načrtovanja dejavnosti bojnega usposabljanja: več pozornosti namenjamo razmeram, stanju podenotam in formacijam., naravo usposabljanja in bojnih nalog, ki se rešujejo. Konkretne datume za glavne dogodke določijo poveljniki vojaških okrožij (flot). Ta pristop zagotavlja kakovostno usposabljanje osebja formacije (vojaške enote) v določenih pogojih.
V študijskem letu 2009 so bile nekatere od teh novosti že preizkušene. Tako je na operativno-strateških vajah izpolnjevanje nalog na neznanem terenu postalo predpogoj. To je vojakom omogočilo, da so delovali v skladu z enim načrtom in opustili tok dragih taktičnih vaj na poligonih. Za poveljnike, ki niso sodelovali na velikih dogodkih, organizirajte demonstrativne taktične vaje (v kopenskih silah - brigada, v letalskih silah - polkovska, v obalnih silah mornarice - bataljon). Bataljonske taktične vaje s pohodom do 200 km so potekale tudi v vojaških okrožjih.
Glavni poudarek je na usklajevanju oddelkov. Bataljoni so se na primer začeli usposabljati kot samozadostne taktične enote. Vse to je omogočilo ohranjanje bojne pripravljenosti enot (sil) na ravni, ki je zagotavljala zagotovljeno izvajanje nalog v okviru prehoda na nove organizacijske in štabne strukture ter sistem baziranja enot (sil). In tudi prihranite denar.
GLAVNA POVEZAVA - SERŽANTI
Seveda naloge, ki jih je postavil vrhovni poveljnik oboroženih sil, predsednik Ruske federacije, za oblikovanje kompaktnih, mobilnih oboroženih sil, zahtevajo usposabljanje častnikov nove formacije. Voditelji, ki razmišljajo nenavadno, bi morali biti sposobni sprejemati izredne odločitve in učiti svoje podrejene, da delujejo nekonvencionalno, z visoko mobilnostjo. V prihodnosti so to visoko intelektualni strokovnjaki, ki samozavestno posedujejo sodobna visokotehnološka sredstva oboroženega bojevanja: poraz, izvidništvo, navigacijo in nadzor. V zvezi s tem se bodo v študijskem letu 2010 revidirali pristopi k organizaciji poveljevalnega usposabljanja. Ne bo potekalo le v enotah, ampak tudi na usposabljanju na univerzah Ministrstva za obrambo, med praktičnimi demonstracijami, inštruktorsko-metodičnimi in kontrolnimi tečaji, usposabljanjem na specialnosti, tekmovanji na terenu, taktičnimi in operativno-strateškimi vajami.
Na tej stopnji predlagani pristop omogoča centralizirano usposabljanje poveljnikov vseh ravni in njihovih namestnikov. Dejavnosti združuje enoten koncept in so namenjene izboljšanju spretnosti in sposobnosti pri skupnem izvajanju bojnih nalog. Izključujejo ločevanje poveljnikov enot od osebja.
V zvezi z ukinitvijo kategorije častnikov in poveljnikov pri povezovanju mlajših poveljnikov pri vprašanju usposabljanja podenot pride do izraza. Prej so bili izbrani med naborniki. Bolj ali manj usposobljenega vodnika je bilo mogoče dobiti šele ob koncu službe. Njegove funkcije pa so morali prevzeti mlajši častniki (poveljniki vodov in čet ter celo častniki na ravni bataljona), pri tem pa usposabljati tako vojake kot tudi vodnike.
Danes so oborožene sile začele ustvarjati učinkovite sisteme za izbiro in usposabljanje mlajših poveljnikov, ki ustrezajo sodobnim zahtevam, kar bi lahko zagotovilo delovanje kakovostno nove institucije poklicnih vodnikov (delovodjev), ki so sposobni usposabljanja in izobraževanja vojakov, kar je primer. in zgled zanje. Glavna stvar je usposabljanje vodnikov, ki bodo glede na svojo poklicno raven lahko zamenjali častnika pri opravljanju bojnih misij in misij bojnega usposabljanja.
V ta namen se izvaja skrbno delo za povečanje privlačnosti vodniške službe, ki bi morala postati konkurenčna na sedanjem trgu dela. Za to je na primer na podlagi treh vojaških šol - letalskih, komunikacijskih in avtomobilskih v Ryazanu, ustanovljen center za usposabljanje vodnikov. Poleg tega so na številnih univerzah ustanovljeni oddelki za srednje poklicno izobraževanje za usposabljanje narednikov. Obstoječe šole pripravnikov se bodo spremenile v šole za vodnike. V okrožnih in medregionalnih centrih za usposabljanje, ki trenutno usposabljajo mlajše specialiste za oborožene sile, se ustvarjajo tudi cikli za usposabljanje vodnikov iz vpoklica za položaje poveljnikov čet (posadke, posadke). Predvideno je oblikovanje osvežitvenih tečajev. In tako bo do popolnega kadrovanja vodniških položajev s pogodbenimi uslužbenci.
Razvoj oboroženih sil na stopnji prehoda na novo podobo, spreminjanje zahtev po organizaciji in stopnji usposobljenosti enot (sil) so zahtevale sistematizacijo usposabljanja in materialne baze. Dejansko bi ga morale v prihodnje servisirati in upravljati sile tretjih organizacij, s čimer bi vojake razbremenili opravljanja številnih zanje nenavadnih funkcij.
Rusko ministrstvo za obrambo je v okviru državnega programa oboroževanja za obdobje 2011–2020 razvilo osnutek obsežnega ciljnega programa "Razvoj tehničnih pripomočkov za usposabljanje vojakov (sil), ki zagotavljajo izobraževalni proces v visokošolskih zavodih do leta 2020". Njegovo izvajanje bo omogočilo reševanje skoraj vseh nalog usposabljanja specialista in oddelka kot celote z občutnim zmanjšanjem stroškov. In tudi izvajanje usposabljanja taktičnih ešalonskih poveljniških in nadzornih teles s simulacijo gledališča operacij, dejanj njegovih podenot in sovražnika.
Tako se s strukturnimi spremembami v oboroženih silah spreminjajo pristopi k organiziranju bojnega usposabljanja in sam sistem njegove podpore. Ena stvar je nespremenljiva - bojno usposabljanje ostaja glavna vsebina vsakodnevnih dejavnosti vojakov.
