To temo, ustvarjanje udarnih delov, smo že imeli. Tu je morda vredno pojasniti, da bi danes na primer izraz "udarni bataljon" na primer morali razlagati ne iz besede "stavka", ampak iz besede "udarnik".
Tiste udarne enote, ki so se prvič pojavile v ruski vojski na začetku 20. stoletja, so nekoliko drugačne. Mnogi so o tem že izrazili svojo "vilo", vendar so ljudje le slabo proučevali predmet razprave.
Danes govorimo o šok delavcih vojaškega tekmovanja.
Na lastne oči smo videli, da je tekmovanje zelo aktivno in se prepričali, da je res tekmovanje. Vojaško.
Iskreno, ne tako barvito in razkrivajoče kot "Army Games". Ne igre, ampak običajna rutina. Prejel nalogo, jo zaključil, poročal.
Da bi enota dobila stopnjo šoka, morajo tankerji na primer opraviti več kot 7 stopenj, vključno z bojno zaustavitvijo tanka T -72B3 - preveriti delovanje sistemov in prenesti opremo s potujočega položaja na bojni položaj, izvajanje poskusnih strelskih vaj z običajnimi 125-milimetrskimi okroglimi in 30-milimetrskimi granatami (za oklepnike in bojna vozila pehote), kot tudi vožnja tankov T-72 B3 in BTR-82A s premagovanjem 3- kilometrski tečaj ovir.
Poleg tega se za nekaj časa prikrijte, pojdite na črto itd.
Poteka tudi medicinsko usposabljanje.
20. armada s sedežem v Zahodnem vojaškem okrožju je že izvedla takšna tekmovanja, ki so sovpadala z obletnico formacije.
»V formacijah in enotah Zahodnega vojaškega okrožja so se pojavile enote s statusom» Šok «. Teh je že več kot 15, od tega so trije predstavniki naše 20. gardijske združene vojske.
V bistvu je to referenčna enota ne le glede na število osebja in zagotavljanje sodobnega orožja, ampak ima tudi najboljše kazalnike usposobljenosti osebja. Danes izbiramo drugo enoto, ki ima ta položaj, «je povedal poveljnik 20. združene vojske Alexander Peryazev.
Kaj se zgodi, nazaj v prihodnost? Imeli smo šok delavce za socialistično delo, zdaj pa se je izkazalo, šok delavce za vojaško službo?
Zakaj pravzaprav ne?
Če posadka tanka s tremi granatami zadene tri cilje - ali to ni vredno posnemanja? In če povprečna stopnja zadetkov v podjetju ne pade pod 2,5?
Še enkrat, če posadka BTR-82A namesto 30 nabojev porazi 15 krogov za zadetek ciljev?
Če motorizirani pehotni strelci občasno pokažejo odlične rezultate v bojni vadbi?
Ugovori se lahko začnejo tukaj. Tam je bil napis "odličen strelec", "odličen voznik" itd. Spodbuda je bila takšna kot zastavica obrambnega ministra države.
Zastavica je dobra. Tudi značko odličnega študenta. Toda zastavica je ena sama razlika. Za enoto ali vojaško univerzo ali akademijo. Znak je oseben. In zdaj bomo preprosto predlagali, da razmislimo o našem razumevanju tega vprašanja, ki se, recimo, razlikuje od mnenja gospoda Iščenka iz organizacije Svobodnaya Pressa, ki je to idejo kritiziral.
Kdo je dobil zastavico obrambnega ministra? Tako je, deli in povezave. Se pravi do zelo velikih struktur.
Danes lahko napadalna družba postane del BTG. Kaj se skriva za tem?
In obstaja naslednje. Več možnosti za osebno izražanje, če ima borec takšno željo. Odličen učenec je lahko eden na vod ali četo, le da ni sreče. Obstaja - in obstaja, znak je bil predan, dobro opravljeno in vse to. Kaj je naslednje? Nadalje - nič posebnega. Storitev.
Pred vojakom udarne enote, o katerem je govoril generalmajor Perjazev, poveljnik 20. armade, je v intervjuju za gardo odprl nekaj drugih perspektiv.
Redni člani udarne enote bodo imeli prednosti pred vojaki rednih čet, ko bodo imenovani na vodniške položaje. Podčastniki bodo aktivneje napredovali v praporščake.
Seveda bodo tudi materialne spodbude, torej denarne pribitke.
Poleg tega je Peryazev opozoril, da bo časovni razpored naslednjih počitnic za pogodbene vojake prav tako v prid šokovnim delavcem. Malo verjetno je, da bi šel vojak ali vodnik šokovske čete decembra ali februarja na druge počitnice.
Odličen vojak v četi je dober. Odlična / udarna četa v bataljonu je še boljša.
Če se za ranom šokantnega podjetja povečuje materialna blaginja, potem je smiselno ne le osvojiti to uvrstitev, ampak jo tudi ohraniti. Kar torej ne more biti individualna zasluga. To je timsko delo.
Tukaj je vredno navesti naše športnike kot primer. Se spomnite, kako je ruska hokejska reprezentanca, sestavljena iz zvezd NHL, izlila vse? In tako kot na zadnjem prvenstvu je ista ekipa, ki nikakor ni bila sestavljena iz "zvezd", osvojila medalje, ki jih čezmorski mojstri niso mogli vedno dobiti.
Izgleda. Če je podjetje dobro podmazan instrument za izvajanje nalog katere koli kompleksnosti, zasluženo nosi naslov šoka, potem obstaja še ena stvar.
Za koga je odlično podjetje dobro orodje za usposabljanje? Tako je, mladi častniki. Mladi, a obetavni poročnik, ko bo enkrat v takšni družbi, bo lahko ne samo vzeti zase največ, kar je mogoče (in z dobro ekipo postane veliko mogoče), temveč tudi pridobljene izkušnje še naprej prenašati v druge enote.
Enako velja za vodnike in častnike. Oseba, ki je dosegla nekaj uspeha, bi morala deliti izkušnje in poučevati druge.
Kaj zmagujemo? Osvojimo profesionalnost borcev. Pomembna točka.
Tovariš Garde, generalmajor Periazev, je resen. Iskreno si želi, da bi 20. armada, enota, ki bo prihodnje leto praznovala 75. obletnico, ostala v odličnem položaju v okrožju. Danes je 20. vojska res varuh naše meje z neustreznim sosedom. To pomeni, da bi moralo biti le še bolje.
Zamisel o izvedbi tovrstnih tekmovanj za poveljniški pokal, okrožni pokal in tako naprej sama po sebi ni nova. Kdo pa je rekel, da moramo iz preteklosti vzeti le najhujše?
Ideja tovrstnih tekmovanj, zasnovanih posebej za odkrivanje najboljših od najboljših, ne na podlagi posebej razvitih pravil, kot v "vojaških igrah", ki so, kot veste, nekoliko drugačne od vsakodnevnega dela, vendar na podlagi vsakodnevnih opravil je po našem mnenju uporabno in obetavno …
Kako pravi imamo, bo pokazal čas. Vendar obstaja zaupanje, da se bo ta koristna pobuda uveljavila.
